Inspiratie
Lekker werken of stug doorgaan
Een jaar lang alleen maar online werken. Steeds meer mensen lopen erop stuk. Ik zie ze in mijn coachpraktijk
Elkaar weer zien
Help ons weer verbinding te maken, een team te zijn, waarin iedereen bijdraagt. Een aantal teamleden voelt zich verantwoordelijk. Anderen wachten af en tonen geen initiatief. Het gedurende lange tijd online werken helpt ook niet mee. Sommige teamleden lijken van de radar te verdwijnen.
Covid nauwelijks invloed op werkgeluk
Het gemiddelde cijfer voor werkgeluk in Nederland is het afgelopen jaar met slechts 0,1% gedaald: van een 7.2 vóór de crisis naar een 7.1 in januari 2021, laat onderzoek van GelukkigWerkenAcademy en MonitorGroep zien.
Drie bestanddelen van waardering
Hoe geef jij een compliment? ‘Waardeer altijd op een persoonlijke manier’, staat er op de website van de Nationale Complimentendag. ‘Kom niet met een one-size-fits-all bericht.' Maar hoe doe je dat dan? Op een persoonlijke manier complimenteren.
Had ik maar een lijstje,…
met welke typen er in mijn team zitten. Zodat ik weet wat ze nodig hebben nu ze thuis werken. En hoe ik de mensen uit mijn team moet benaderen als ik contact met ze zoek. Ik weet het eigenlijk niet.
Januari de maand van het verheugen
In januari maken we plannen voor de maanden die voor ons liggen. We stellen ons voor hoe we het komende jaar voor ons zien, waar we ons op willen richten, wat we willen bereiken en hoe we dat gaan aanpakken.
Van NO naar creatieve flow!
Voor de tweede keer zaten Diederik Gommers en Famke Louise aan tafel bij Jinek. Twee weken eerder waren zij ook te gast.
Flow als medicijn tegen stress
Deze kleine man werkt in flow. Hij is met hart en ziel aan het tekenen, zijn hele lijf doet mee. Het is voor het eerst dat hij met krijt werkt op zo’n groot bord.